ATURAN YANG DILANGGAR
“Aturan
ditegakkan untuk dilanggar” . ya ungkapan ini sudah sering didengar dan sudah
menjadi rahasia umum bagi setiap kita yang tinggal di negeri ini,,, aturan yang
dibuat atau diciptakan yang tujuannya
jelas untuk kebaikan kita bersama , supaya lebih teratur dan lebih terarah ..
Sama seperti di dunia kerja , baik dimanapun, di
swasta, BUMN , ataupun PNS , semua memiliki aturan main yang jelas , dan ada
sanksi yang keras jika melanggar aturan tersebut ,, tapi ya namanya manusia ,
manusia itu unik , didalam dirinya ada dua sifat baik dan buruk , ada sifat
malaikat dan ada sifat iblisnya. Heheh.
Dan yang uniknya lagi , kalau sudah terdesak , otak
manusia itu bisa berfikir lebih ekstrem, makanya ada ungkapan , “The Power of Kepepet”..
Saya bilang ini berdasarkan pengamatan saya yang sudah
25 tahun hidup didunia .. misal ni didunia kerja contohnya ,, dulu zaman bapak
saya diangkat PNS tahun 1994 tepatnya di provinsi Sumatera utara , jangankan absen finger print, absen manual pun mungkin jarang dilakukan disetiap
instansi.
Alhasil, banyak PNS yang menjadikan profesinya sebagai
sampingan, mereka status PNS tapi saat pagi mereka berdagang kepasar, atau
bahkan ada yang sampai 2 bulan gak masuk dikarenakan mereka menajalani usaha
sampingan mereka,, eh , maksudnya pekerjaan uatama,, PNS kan sambilan,,
hehhheeh
Tahun 2000 an manajemen ASN sudah mulai lebih baik ,
dari mulai fasilitas yang diberikan , kemudian gaji yang sudah lebih baik dari
sebelumnya,, dahulu ayah saya dikampung d cemooh oleh kawan mainnya , kamu
kanapa jadi PNS , gajinya gak ada,, kecil sekali, mending membabat dikebun ,
atau ngutip brondolan, gainya besar ,
Ditahun 2000an sudah mulai membaik , sdah ada
tunjangan ini itu , baju PNS sudah mulai rapi, dan gagah,, tapi ya tetap masih
banyak yang bolos ,,
Nah, sekrang
manajemen PNS terus diperbaiki, rekrutmen sudah mulai terbuka dengan
adanya system CAT , yang lulus namanya dengan jelas terpampang di layar
monitor,, kebayangkan bagaimana terbukanya system sekarang ini , dan saya ini
adalah bagian generasi yang lulus CAT ,
Permasalahannya bukan saat rekrutmennya , tpi
permasalahan yang sesungguhnya muncul saat kerja dimulai ,, kalau kami para PNS
muda semangat sekali mereka bekerja , mereka dengan gagah masuk kedalam kantor
dengan lagak seperti artis korea , dipuja dan dipuji sebab ini generasi murni
100 persen tanpa uang , 0 rupiah .
Kembali lagi kepermasalahan . yaa.. atasan atau senior
mereka itu sama seperti virus sama sperti wabah yang mnyerang mental dan
semngat bekerja generasi muda yang otaknya masih suci dan integritas nya masih
powerfull. Mereka yang senior kebnyakan,, ini kbnyakan bukan semua , yang saya
amati,, kerja mereka tidak sesuai analisis jabatan, tidak sesuai dengan tupoksi
, saling lempar tanggung jawab,
Yang paling parah saat absen sidik jari, , absen
dilaksanakan 3 kali sehari , pagi hari jam 07.00 siang hari jam 13.00 dan 16.00 sore hari,,
mau tau masalahnya , mereka datang jam 07.00 absen, setelah itu , mereka gak
datang lagi, sampai siang ,, siang jam 13.00 absen mereka balik sampai jam 16.00 , artinya mereka datang saat absen,,
selebihnya mereka dirumah dengan aktivitas lainnya bersma keluarga , kan kurang
ajar, udah gaji full, tunjangan full kerja main main , kalau gitu kinerja mu . mau
jadi apa negeri ini cuk . ?
Asli jengkel tenan aku , cm ayo piye maneh ..
Oke oke , kerjaan di birokrasi itu kerjaan paling
gampang .. kerjaan yang paling santai , kerjaan yang berulang dari tahun ke
tahun, misalnya pun baru ,,pasti sudah ada formatnya dari kementrian terkait,
Kerjanya apa sih yang susah , Cuma berkutat di SPJ,
berkutat di Pendataan dan berkutat diseputaran rapat rapat .. ahh kalau
dibilang susah , itu krena mereka membesar2kan masalah ,,
Ayoklah bapak ibu, semuanya .. kinerja yang baik dan
bener, aturan ada ya ditegakkan , dan juga yang atas atas , gak usah cawe cawe,
biarkan lah kami eksekutif bekerja , legislative tugas mu Cuma buat undang2 dan
aturan, kemudian yang yudikatif awasi kami dengan tulus,,
Bisa kann?? Untuk negeri ini loh ..
Komentar
Posting Komentar